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El personal laboral «funcionarizado» tiene derecho a que los trienios reconocidos como personal laboral le sean abonados en la cuantía correspondiente al momento de su consolidación. La reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo así  interpreta la norma legal y determina el modo de pago.

De las  sentencias  nº 723/2019, de 30 de mayo de 2019,  y  nº 648/2019, de 21 de mayo, en recursos de casación 163/2017 y 247/2016,  del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso, se desprende:

«que el personal laboral tiene derecho a que los trienios reconocidos como personal laboral  le sean abonados, tras adquirir la condición de personal funcionario, en la cuantía correspondiente al momento en que fueron perfeccionados»Dockers Perspective Hombre US 8 marrón Zapato EU 40

1. Por tanto,  trienios que tienen consolidados como personal laboral, deben pagarse por la cuantía que para los mismos se establece como personal laboral.

• IGI&Co Dsfgt 21659, botas de Nieve para mujerEsto puede suponer diferencias importantes por cada trienio/ año que tuvieras consolidado de diferencia con respecto a lo que estás cobrando ahora:

• Más de 160 € por  cada trienio/año  consolidado, si por ejemplo pasaste de ordenanza a  auxiliar, y te recalificaron los trienios con las cuantías del Subgrupo E.
• Y unos 110 € por cada trienio/ año  consolidado , si pasaste desde un grupo superior y te recalificaron los trienios con las cuantías del C1-Auxiliar.

Por tanto,  deberéis comprobar cada caso individualmente.

No obstante, os aconsejamos que  os pongáis en contacto con CGT y os facilitaremos la  solicitud individualizada pidiendo el reconocimiento de las diferencias dejadas de percibir durante cuatro años anteriores como máximo (periodos no prescritos)  y el percibo desde este momento por la cuantía correcta que podréis realizar de forma totalmente gratuita. LOVDRAM Zapaños De Cuero para Hombre Moda Hecha A Maño De Metal Punta Formal para Hombre Zapaños De Vestir De Cuero Genuino De Lujo Zapaños De Boda hombres Pisos Oficina para Hombre

Según el siguiente cuadro, estas son las diferencias más comunes por trienio y año consolidado como laboral, entre lo que os pagan y lo que deberías cobrar según esos trienios se os abonen posteriormente por las cuantías del Subgrupo E o del C-2.

CUANTIAS 1 TRIENIO
AÑOS	CUANTIA TRIENIO LABORAL CUALQUIER CATEGORIA	ABONO POSTERIOR TRIENIO COMO FUNCIONARIO AGRUPACION E	DIFERENCIA ANUAL CADA TRIENIO CONSOLIDADO	ABONO POSTERIOR TRIENIO COMO FUNCIONARIO C-2	DIFERENCIA ANUAL CADA  TRIENIO CONSOLIDADO
2015	357,00	188,58	168,42	250,26	106,74
2016	360,64	190,54	169,70	252,78	107,86
2017	364,28	192,50	171,78	255,42	108,86
2018	370.37	195,72	175,14	256,69	113,68
2019	379,26	200,76	178,50	266,27	113,48

Hemos estudiado algún caso URE: con 6 trienios consolidados como laborales,  reconvertidos posteriormente 5 como C1 y 1 como C2, las diferencias aproximadas son de unos 76 €/año totales.  Siendo por tanto muy inferiores a la del resto de laborales anterioresRui Landed Oxford for Hombre Zapaños Formales Calzaño Antideslizante Estilo Premium Cuero Genuino Imitación Diamante Noble Color Metal Punta Estrecha Pisos Bloque talón Discoteca. Así que deberéis valorar  vosotros la posibilidad de presentar o no una futura demanda para esa cantidad.  O estudiar en vuestro caso concreto si las diferencias os son más favorables.

Pero, para que cada uno podáis comprobar  individualmente las diferencias que existen en la remuneración de los trienios entre el personal funcionario y el laboral a lo largo de estos años, os facilitamos los  siguientes enlaces:FRYE - Ludlow, sin Cordones Hombre Ladrillo

Laborales:

Funcionarios:

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Confederación General del Trabajo

Sindicato Federal de la Administración General del Estado

CGT exige que se investigue a fondo, se depuren las responsabilidades de quien debiera controlar las concesiones y se garantice que no se despide los trabajadores de la empresa ni se tomen represalias contra quienes efectuaron la denuncia.

Stop corrupción. Defendamos los servicios públicos. Fuera empresas de la administración.

Skecher Street Wohombres Darma-Perforated Leather Turnzapatos,negro taupe,8.5 M USLa Seguridad Social investiga a la filial de Adecco que contrató para el servicio de atención telefónica

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha solicitado a la Inspección de Servicios que investigue a Extel Contact Center, una filial de Adecco que se adjudicó los servicios de atención telefónica de la propia Tesorería, ante las denuncias de empleados y exempleados de la empresa de que se están facturando horas de más a la Seguridad Social.YCGCM Zapaños De hombres, Inglaterra, Moda, Negocios, Zapaños Baños, Cordones, Zapaños De Boda

Según han informado a Europa Press en fuentes de la Seguridad Social, la Tesorería ha encargado dicha investigación a la Inspección de Servicios y, en función de la información que se recabe, se valorará si se pone en conocimiento de la Inspección de Trabajo.

El diario ‘El Confidencial’ publicó ayer, citando fuentes de la plantilla y de extrabajadores de Extel, que ésta estaba «inflando artificialmente» las horas que cobra a la Seguridad Social por los servicios de atención telefónica.Columbia Men's Bahama Vent PFG Loafer, Ancient Fossil, 10.5 D(M) US

En concreto, el artículo denuncia que Extel mantiene conectados a teleoperadores que ya han finalizado su jornada e incluso que están de baja para facturar más horas a la Seguridad Social de las realmente realizadas (la Seguridad Social paga entre 10 y 13 euros por cada hora de trabajo). La Tesorería va a investigar ahora estas acusaciones.

ADECCO ABRE UNA INVESTIGACIÓN INTERNA

Por su parte, el secretario general del grupo Adecco, Santiago Soler, ha declarado a Europa Press que no tenían conocimiento de estos supuestos hechos y ha subrayado que no consta la existencia de antecedentes ni reclamaciones previas al respecto.

Soler ha explicado que Adecco ha abierto una investigación para revisar sus procesos internos por si pudiera haberse producido alguna irregularidad,Adidas Projoañor Malice AG Hombre Rugby botas pero ha negado de manera tajante que la compañía o alguna de sus filiales haya cometido fraude contra la Seguridad Social o incumplido sus obligaciones como empresa.

Garantizamos el estricto cumplimiento de nuestras obligaciones legales, tributarias y con la Seguridad Social. De fraude, nada», ha insistido Soler, que ha añadido que la empresa actuará en consecuencia si fruto de su investigación, encuentra alguna irregularidad en sus procesos internos.Callaghan 14821 Hauszapatos Mocasines Wars se Deslizan sobre el Cuero Desnudo de la mujer Ultraligera

En este sentido, el secretario general de Adecco ha explicado que la empresa tiene procedimientos de control y procesos para monitorizar la actividad de los trabajadores. Soler está convencido de que se podrá esclarecer este «malentendido» rápidamente.

Adidas Originals ZX Flux - Hauszapatos para mujerExtel se adjudicó en 2015 la prestación de los servicios de gestión y atención telefónica y de consultas derivadas de las redes sociales (twitter) de la Tesorería General de la Seguridad Social por un importe de 10,3 millones de euros, según consta en la formalización del contrato.

Confederación General del Trabajo

Sindicato Federal de la Administración General del Estado

Un claro ejemplo de que la privatización de servicios tampoco es un buen negocio, solo para la empresa que hace negocio con los recursos públicos.

Noticia de El Confidencial

Afirman que la empresa les obliga a dejar conectados sus puestos cuando acaban la jornada, engordando la factura final con cargo al erario

Alfredo Pascual – Actualizado: 31/05/2019 09:13

Esta conversación tuvo lugar en octubre de 2018, pero se repite cada semana desde hace al menos dos años. Se trata del grupo de WhatsApp de los coordinadores de Extel Contact Center, una filial dedicada al ‘telemarketing’ de Adecco. En la captura, Eva, la jefa de coordinadores, le pide a su equipo que hagan lo posible por llegar hasta las 735 horas de facturación, conectando para ello a varios teleoperadores de otras campañas de la empresa. Poco después exige que se desconecte del sistema a Jorge C. dos horas después de haber abandonado su puesto al teléfonoYCGCM Los zapatos De Los hombres, Negocios, Inglaterra, Casuales, zapatos De La Boda, Cómodo, con Estilo, Ponible. Por último, la responsable recuerda que hay que conectar a Pili y a Esther, pese a que no se encuentran en la oficina ese día.

El problema es que esas presuntas horas falsas se estarían pagando con dinero público.

A Extel le adjudicaron en 2015 el azul Nike Downshifter 8, Hauszapatos de Running para mujergracias a que presentó la oferta económica más baja, en torno a 10 millones de euros. Desde entonces, cuando un ciudadano llama a la Seguridad Social, no le atiende un funcionario, sino un teleoperador de Extel que cobra 1.039 euros brutos al mes. Por su parte, la Seguridad Social paga entre 10 y 13 euros por hora de trabajo, dependiendo de si se trata de un agente o un coordinador. El servicio tiene dos sedes: una, ubicada en las dependencias de la Seguridad Social en Torrejón de Ardoz, donde trabajan 38 personas de Extel empotradas, y otra, la sede de Extel, en el 21 de la Avenida de Córdoba, cerca de Usera, donde hay más de 120 teleoperadores solo en esta campaña. En la primera supervisa un funcionario; en la segunda, Esther García de Castro y Eva Montero, de Extel.

Hace unas semanas, Mario (nombre falso), ex trabajador de Extel en avenida de Córdoba, se puso en contacto con este periódico. Denunció que la empresa estaba inflando artificialmente las horas que cobra a la Seguridad Social mediante un método que conocen como «pines fantasma». Según su relato, posteriormente contrastado con otros once trabajadores, la filial de Adecco añade horas de trabajo que no se cumplen, normalmente al terminar la jornada laboral de los agentes. Así, al estilo de Jorge C. en la captura de WhatsApp que arranca el artículo, cuando un trabajador se marcha a casa, los responsables de la empresa le dejan conectado en el sistema una o dos horas más. «A ese sistema informático no solo accede Extel, sino también la Seguridad Social, de modo que lo habitual es poner a ese trabajador «reunido» o «en formación». Así factura la hora trabajada, aunque no responda al teléfono», dice Mario. Así, los funcionarios no tienen otra manera de comprobar el presunto fraude que no sea personándose por sorpresa en las instalaciones de Extel, algo que sucede con poca asiduidad.Rockport Mens Dressports 2 Fast MarathonLTD Castlerock gris Oxford - 11 W

Si tenemos en cuenta que somos 120 trabajadores y que esto se lleva años haciendo… el agujero que le han hecho al contribuyente es incalculable

También se conecta a trabajadores que están de baja. «En esa conversación de WhatsApp que me enseñas», dice Mario, «Esther estaba de baja por accidente y Pili… es que directamente nunca ha trabajado en la campaña de la Seguridad Social, creo que se dedica a la campaña de Mahou. Se sienta junto a los coordinadores del servicio de la Tesorería, pero no trabaja ahí». Dado que estos teleoperadores informan sobre bases de cotización o retenciones en las nóminas a empresas del tamaño de El Corte Inglés, necesitan una amplia formación y no pueden ser sustituidos por teleoperadores de otras campañas con los que comparten oficina.

El ‘telemarketing’ es un negocio muy controlado. Los trabajadores tienen los descansos minutados, existen registros horarios de la jornada al segundo y apenas se ven retrasos en las entradas o las salidas. Gracias a este minucioso seguimiento los trabajadores de Extel han podido demostrar a este periódico la veracidad de sus acusaciones con documentación que probaría las extensiones de jornada irregulares.

Adidas Projoator Instinct SG - Hauszapatos de fútbol de Material sintético HombreDe entre todos llama la atención el caso de la teleoperadora Jennifer L., quien contrajo matrimonio el 24 de marzo de 2018, como acredita su libro de familia:

Imagen del libro de familia de Jennifer L. donde se prueba la fecha de su boda.

Sin embargo, como indican los registros de conexión al sistema, para la Seguridad Social Jennifer trabajó ocho horas dos días después de su boda, además de los siguientes tres días laborales. La afectada, que se encontraba en Punta Cana en ese momento, no solo no se percató del engaño, sino que tampoco recibió un euro por esas horas de supuesto trabajo:

Registro interno de jornada de Extel.

En Extel no existe el teletrabajo, solo se puede conectar con el sistema desde sus instalaciones. Es por eso que resultan elocuentes los casos de Carlos R. y Lorena Z., ambos a media jornada y con otros empleos por la tarde para completar ingresos. «De otros trabajadores te podrán decir que alargaron su jornada por una causa concreta, pero Lorena y Carlos no, porque, según salían de Extel, comían a toda prisa y se iban al otro empleo», comenta uno de sus compañeros.

Las tablas muestran que Carlos, con un horario de 9 a 13, trabajó durante varios días hasta las 14, mientras que Lorena, que sale a las 14, hay días que está conectada hasta las 16 horas. Ellos recuerdan que, cuando se marcharon, los coordinadores les pidieron que dejaran su ordenador encendido «para instalar actualizaciones», si bien después descubrirían que en realidad habían estado trabajando. Este tiempo extra se facturaría a la Seguridad Social, pero no a los trabajadores.

Registro de jornada de Carlos R. y Lorena Z. En verde, las horas fuera de horario no reconocidas por los trabajadores.

La cuantía final del presunto fraude solo la conocen los responsables. «Es un fraude urdido con mucho cuidado, a gotitas. Se toma una hora de este, otra de aquel, y así es más fácil justificar estos desfases», dice uno de los coordinadores de Extel.Andres Machado - zapatos de Vestir de Material Sintético para mujer Color Carne «Pero si tenemos en cuenta que somos 120 trabajadores y que esto se lleva años haciendo… el agujero que le han hecho al contribuyente es incalculable, a buen seguro de cientos de miles de euros«.

Además de los trabajadores que han optado por el lógico anonimato, este periódico ha tenido acceso a varias declaraciones firmadas de extrabajadores que son parte de una causa judicial. En estos documentos, adjuntos a continuación, Ana de las Heras o Arantzazu Rodríguez-Ocaña reconocen que el equipo de coordinación les pedía permanecer conectados como «en reunión» cuando terminaban la jornada y se iban a casa.